Tervetuloa joukkoomme..
UUSI TYÖNTEKIJÄ - NUORI TYÖNTEKIJÄ
Uutena työntekijänä sinun tulee tietää miten toimia ennen työsopimuksesi allekirjoittamista ja yleensäkin työurasi alussa.
Minkälainen työkulttuuri on Suomessa (laaja tietopankki mm. työehdoista) http://www.infopankki.fi/fi/elama-suomessa
* OTA SELVÄÄ TYÖNANTAJASI TOIMIALASTA (esim. mikäli työnantajalla on www-sivu tai tuttusi on töissä samalla työpaikalla)
- Ota selvää / tiedustele etukäteen työterveyshuollon olemassaolo (miten hoidettu) TTK - työterveyshuolto
- Minälaisia etuja tulevassa työpaikassasi on (työmatkakuljetukset, ruokailu, liikuntasetelit , kerhot).
- Selvitä miten turvallinen tuleva työpaikkasi on (tapaturmia sattuu ja sairaslomia on paljon, työntekijöiden vaihtuvuus on suuri).
- Selvitä ovatko työolosuhteet sinulle soveltuvat (korkealla, kuumassa tai kylmässä työskentely, kemikaalit, melu)
- Kuinka raskasta työtä joudut tekemään (painavia nostoja, ergonomia) TTK - fyysinen työkuormitus
- Mieti soveltuuko kyseinen työ sinulle (yksintyöskentely, parityöskentely, yksitoikkoinen työ, vuorotyö, yötyö)
- Miten perehdytys hoidetaan (perehdytysaika) TTK - perehdytyksen periaatteet
- Onko etenemismahdollisuuksia (sisäinen koulutus, mahdollisuus kouluttautua) työura
* OTA SELVÄÄ TYÖPAIKALLA SOVELLETTAVASTA TYÖEHTOSOPIMUKSESTA (TES). työsuhdeopas
* tietoa työlainsäädännöstä ja työntekijän oikeuksista/erto: työsuhdeopas
- Minkälainen palkkausjärjestelmä (alkupalkka, palkkaetenemä, lisät)
- Onko työpaikalla pääluottamusmies Borealis Polymers Oy: työntekijöiden pääluottamusmies
(pääluottamusmies on järjestäytyneen työntekijän etujen valvoja ja tukija)
- Onko muita luottamusmiehiä
- Mikä liitto on edunvalvojasi (tutustu liiton sivuihin ja sisältöön) Etsi ammattiliittosi
- Onko työpaikalla toimiva ammattiosasto (www.sivut) nuoret ja ammattiosasto
- Milloin sinun on hyvä liittyä liittoon (harjoitteluaika, kesäduuni, opiskeluaika, mitä se maksaa, miten maksut hoidetaan)
- Teollisuusliiton sivut: kuka voi liittyä
* MITÄ ETUA SINULLA ON KUULUMISESTA AMMATTILIITTOON JA AMMATTIOSASTOON Ammattiliitto enemmän kuin työttömyyskassa
- Jäsenedut (liiton ja ammattiosaston www.sivut)
- Oikeusapu ja neuvonta
*MITÄ SINUN TULEE TEHDÄ LIITTYÄKSESI LIITTOON nuori työntekijä - kuuluthan jo liittoon
- Miten liityt (paperilla, sähköisesti)
- Kuka on yhteyshenkilö (pääluottamusmies, liiton toimihenkilö, työpaikan palkkakonttori)
* TYÖTTÖMYYSKASSA
- Mikä se on ja miksi siihen tulee liittyä (mitä maksaa ja voitko sinä valita kassojen välillä)
https://a-kassa.fi/
* SAIRAUSKASSA
- Onko sellaista, mitä maksaa (mitä etua sinä saat)
www.kilpilahdensairauskassa.fi
* TYÖPAIKALLA ON TYÖSUOJELUVALTUUTETTU
- Kuka ja miten häneen saa yhteyden (häneltä saat selvityksen työsuojelu ja turvallisuusasioista)
- työpaikkakiusaaminen
Ole mahdollisimman aktiivinen ottamaan selvää työhön liittyvistä asioista - työpaikka on pysyvä.
SINUN SUOJANASI ON ERINÄISÄ LAKEJA, JOIDEN OSALTA TYÖNANTAJAN ON HUOMIOITAVA SINUT TYÖNTEKIJÄNÄ
Tärkeitä työsuhteeseesi liittyviä sivuja:
TYÖSUOJALUHALLINNON SIVUT
* TYÖSUHDEASIAT
Mitä työsuhdeasiat ovat?
Työsuhdeasiat ovat työsuhteen ehtoja koskevien lainsäännösten ja sopimusmääräysten sekä näihin perustuvien toimenpiteiden ja työkäytäntöjen kokonaisuus. Keskeisimmät työsuhdesäännökset sisältyvät työsopimuslakiin, työaikalakiin ja vuosilomalakiin. Sopimuksista tärkeimmät ovat työsopimus ja työehtosopimus. Vaikutuksiltaan laajin on yleissitova työehtosopimus. Se määrää vähimmäisehdot toimialan kaikissa työsuhteissa.
http://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde
Työ Suomessa - INFOPANKKI:
http://www.infopankki.fi/fi/elama-suomessa/tyo-ja-yrittajyys
PEREHDYTTÄMISEN TOP 10
Uusi nuori työntekijä, saatko sinä vastauksen kaikkiin kysymyksiisi:
http://www.ttl.fi/fi/tutkimus/hankkeet/NuMaT/Documents/NuMaT_Tuotekortti_web_LOPULLINEN%20VERKKOVERSIO.pdf
Teollisuusliiton jäsenedut
Minkälainen työkulttuuri on Suomessa (laaja tietopankki mm. työehdoista) http://www.infopankki.fi/fi/elama-suomessa
* OTA SELVÄÄ TYÖNANTAJASI TOIMIALASTA (esim. mikäli työnantajalla on www-sivu tai tuttusi on töissä samalla työpaikalla)
- Ota selvää / tiedustele etukäteen työterveyshuollon olemassaolo (miten hoidettu) TTK - työterveyshuolto
- Minälaisia etuja tulevassa työpaikassasi on (työmatkakuljetukset, ruokailu, liikuntasetelit , kerhot).
- Selvitä miten turvallinen tuleva työpaikkasi on (tapaturmia sattuu ja sairaslomia on paljon, työntekijöiden vaihtuvuus on suuri).
- Selvitä ovatko työolosuhteet sinulle soveltuvat (korkealla, kuumassa tai kylmässä työskentely, kemikaalit, melu)
- Kuinka raskasta työtä joudut tekemään (painavia nostoja, ergonomia) TTK - fyysinen työkuormitus
- Mieti soveltuuko kyseinen työ sinulle (yksintyöskentely, parityöskentely, yksitoikkoinen työ, vuorotyö, yötyö)
- Miten perehdytys hoidetaan (perehdytysaika) TTK - perehdytyksen periaatteet
- Onko etenemismahdollisuuksia (sisäinen koulutus, mahdollisuus kouluttautua) työura
* OTA SELVÄÄ TYÖPAIKALLA SOVELLETTAVASTA TYÖEHTOSOPIMUKSESTA (TES). työsuhdeopas
* tietoa työlainsäädännöstä ja työntekijän oikeuksista/erto: työsuhdeopas
- Minkälainen palkkausjärjestelmä (alkupalkka, palkkaetenemä, lisät)
- Onko työpaikalla pääluottamusmies Borealis Polymers Oy: työntekijöiden pääluottamusmies
(pääluottamusmies on järjestäytyneen työntekijän etujen valvoja ja tukija)
- Onko muita luottamusmiehiä
- Mikä liitto on edunvalvojasi (tutustu liiton sivuihin ja sisältöön) Etsi ammattiliittosi
- Onko työpaikalla toimiva ammattiosasto (www.sivut) nuoret ja ammattiosasto
- Milloin sinun on hyvä liittyä liittoon (harjoitteluaika, kesäduuni, opiskeluaika, mitä se maksaa, miten maksut hoidetaan)
- Teollisuusliiton sivut: kuka voi liittyä
* MITÄ ETUA SINULLA ON KUULUMISESTA AMMATTILIITTOON JA AMMATTIOSASTOON Ammattiliitto enemmän kuin työttömyyskassa
- Jäsenedut (liiton ja ammattiosaston www.sivut)
- Oikeusapu ja neuvonta
*MITÄ SINUN TULEE TEHDÄ LIITTYÄKSESI LIITTOON nuori työntekijä - kuuluthan jo liittoon
- Miten liityt (paperilla, sähköisesti)
- Kuka on yhteyshenkilö (pääluottamusmies, liiton toimihenkilö, työpaikan palkkakonttori)
* TYÖTTÖMYYSKASSA
- Mikä se on ja miksi siihen tulee liittyä (mitä maksaa ja voitko sinä valita kassojen välillä)
https://a-kassa.fi/
* SAIRAUSKASSA
- Onko sellaista, mitä maksaa (mitä etua sinä saat)
www.kilpilahdensairauskassa.fi
* TYÖPAIKALLA ON TYÖSUOJELUVALTUUTETTU
- Kuka ja miten häneen saa yhteyden (häneltä saat selvityksen työsuojelu ja turvallisuusasioista)
- työpaikkakiusaaminen
Ole mahdollisimman aktiivinen ottamaan selvää työhön liittyvistä asioista - työpaikka on pysyvä.
SINUN SUOJANASI ON ERINÄISÄ LAKEJA, JOIDEN OSALTA TYÖNANTAJAN ON HUOMIOITAVA SINUT TYÖNTEKIJÄNÄ
- Työturvallisuuslaki Työturvallisuuslaki 738/2002 (364/2013)
- Laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta L työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta 44/2006 (603/2013)
- Työsopimuslaki Työsopimuslaki 55/2001 (1051/2013)
- Työaikalaki Työaikalaki 605/1996 (991/2010)
- Vuosilomalaki Vuosilomalaki 162/2005 (276/2013)
- Laki nuorista työntekijöistä Laki nuorista työntekijöistä (998/1993)
- Työterveyshuoltolaki Työterveyshuoltolaki 1383/2001 (20/2012)
Tärkeitä työsuhteeseesi liittyviä sivuja:
TYÖSUOJALUHALLINNON SIVUT
* TYÖSUHDEASIAT
Mitä työsuhdeasiat ovat?
Työsuhdeasiat ovat työsuhteen ehtoja koskevien lainsäännösten ja sopimusmääräysten sekä näihin perustuvien toimenpiteiden ja työkäytäntöjen kokonaisuus. Keskeisimmät työsuhdesäännökset sisältyvät työsopimuslakiin, työaikalakiin ja vuosilomalakiin. Sopimuksista tärkeimmät ovat työsopimus ja työehtosopimus. Vaikutuksiltaan laajin on yleissitova työehtosopimus. Se määrää vähimmäisehdot toimialan kaikissa työsuhteissa.
http://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde
Työ Suomessa - INFOPANKKI:
http://www.infopankki.fi/fi/elama-suomessa/tyo-ja-yrittajyys
PEREHDYTTÄMISEN TOP 10
Uusi nuori työntekijä, saatko sinä vastauksen kaikkiin kysymyksiisi:
http://www.ttl.fi/fi/tutkimus/hankkeet/NuMaT/Documents/NuMaT_Tuotekortti_web_LOPULLINEN%20VERKKOVERSIO.pdf
Teollisuusliiton jäsenedut
