PEKEMAN TYÖNTEKIJÄT RY.
  • Etusivu
  • PÄÄVALIKKO
    • YLEISTÄ
    • AJANKOHTAISTA
    • VUOROKALENTERI
    • UUSI TYÖNTEKIJÄ
    • PUNKAHARJUN LOMAOS.
    • VAPAA-AIKA
    • KOULUTUS
    • HISTORIA >
      • 1971 -1979
      • 1980 - 1989
      • 1990 - 2000
      • 2000 - JA MUUTA
    • VIRIKE LEHTI >
      • ARKISTO >
        • 2002 - 2009 >
          • 2002
          • 2003
          • 2004
          • 2005
          • 2006
          • 2007
          • 2008
          • 2009
        • 2010 -> >
          • 2010
          • 2011
          • 2012
          • 2013
          • 2014
          • 2015
          • 2016
          • 2017
          • 2018
          • 2019
          • 2020
    • VALOKUVIA
    • LINKKEJÄ
  • AMMATTIOSASTON HENKILÖSTÖ
    • HALLITUS >
      • Hallitukselle >
        • LOMAKE
        • Keskustelu-alue
    • TOIMIHENKILÖT
    • LUOTTAMUSMIEHET
    • TYÖSUOJELUHENKILÖT
  • Sivun Muutokset
  • PALAUTE
    • YLLÄPIDOLLE
    • AMMATTIOSASTOLLE

AJANKOHTAISIA ASIOITA

TIEDOTUSPUHELIN: 09-39493026


Pääluottamusmiesvaalit 2021-2022
Pekeman ammattiosasto ry suoritti pääluottamusmiesvaalit. Pääluottamusmiesvaalissa annettiin ehdokkaille 200 ääntä. Vaalilaskennassa hylättiin 7 ääntä.
Vaaliehdokkaat saivat 193 ääntä.
Ehdokas numero 2; Einari Grönberg                             123 ääntä
Ehdokas numero 3; Toni Rajamäki                                70 ääntä
 
Ammattiosaston pääluottamusmieheksi on äänestämällä valittu Einari Grönberg.

PIKKUJOULU RISTEILY PERUTTU! 16.10.2020

Pekeman Työntekijät ry:n ammattiosaston hallitus on joutunut oeruuttamaan tämän vuoden pikkujouluristeilyn, maassamme vallitsevan korona virus-pandemian takia.

Borealis Polymers Oy:n henkilöstön kannanotto:


"Bo­re­a­lis Po­ly­mers Oy on yk­si­puo­li­ses­ti muut­ta­mas­sa hen­ki­lös­tön työ­mat­ka­kul­je­tuk­sia. Asi­aa on val­mis­tel­tu hen­ki­lös­töl­tä sa­laa ja hen­ki­lös­töä kuu­le­mat­ta. Työ­mat­ka­kul­je­tuk­set ovat työn­te­ki­jöi­den työ­suh­de-etu. Osal­la toi­mi­vat työ­mat­ka­kul­je­tuk­set ovat ol­leet edel­ly­tys työ­suh­teen sol­mi­mi­sel­le. Muu­tos­jär­jes­te­ly on ol­lut vi­reil­lä pi­dem­män ai­kaa. Hei­ken­nyk­set on suun­ni­tel­tu otet­ta­vak­si voi­maan 1.10. al­ka­en.
Ajo­vuo­ro­jen kar­si­mi­nen han­ka­loit­taa työn­te­ki­jöi­den työ- ja per­he-elä­män yh­teen­so­vit­ta­mis­ta. Har­ven­ne­tut tai ko­ko­naan pois jää­vät vuo­rot vai­keut­ta­vat työ­hön tu­loa ja töis­tä läh­töä. Hei­ken­nyk­set käy­tän­nös­sä es­tä­vät muun mu­as­sa liu­ku­van työ­a­jan käy­tön. Yh­ti­ön toi­min­ta saat­taa ih­mi­set eri­ar­voi­seen ja osin koh­tuut­to­maan ase­maan. Ajo­kor­tit­to­mien ja au­tot­to­mien kul­ke­mi­nen sekä lap­si­per­hei­den ar­jen yh­teen­so­vit­ta­mi­nen vai­keu­tu­vat. Työ­nan­ta­jan toi­min­ta ei ole yh­ti­öm­me tasa-ar­vo- ja yh­den­ver­tai­suus­suun­ni­tel­man pe­ri­aat­tei­den mu­kais­ta.
Yh­ti­ön suun­ni­tel­ma on puut­teel­li­nen ja pe­rus­teet on­tu­via. Yh­tiö ai­koo kar­sia vuo­ro­ja lä­hes puo­let ja lak­kaut­taa ko­ko­naan As­ko­lan lin­jan. Esi­tet­ty­jen pe­rus­tei­den mu­kaan hii­li­di­ok­si­di­pääs­töt vä­he­ni­si­vät, to­del­li­suu­des­sa pääs­töt li­sään­tyi­si­vät hen­ki­lö­kun­nan siir­ty­es­sä käyt­tä­mään omia au­to­jaan. Au­toi­lun li­sään­ty­es­sä Kil­pi­lah­den alu­een lii­ken­ne­jär­jes­te­lyi­den ka­pa­si­teet­ti tu­li­si sel­vit­tää. Yk­si­tyi­sau­toi­lun li­sään­ty­mi­nen vaa­ti­si myös li­sää park­ki­paik­ko­ja.
Työ­nan­ta­jan toi­min­ta ve­sit­tää hen­ki­lös­tön luot­ta­muk­sen työ­nan­ta­jaan so­pi­mus­kump­pa­ni­na. Yh­tiö ei ole pi­tä­nyt hen­ki­lös­töä ajan ta­sal­la, ei­kä kuul­lut hen­ki­lös­tön toi­vei­ta ja nä­ke­myk­siä työ­mat­ka­lii­ken­tees­tä lain­kaan. Työ­nan­ta­jan pi­täi­si hau­da­ta suun­ni­tel­man­sa ja pa­la­ta neu­vot­te­lu­pöy­tään. Rei­lul­la neu­vot­te­lul­la ja yh­tei­sel­lä ke­hit­tä­mi­sel­lä saa­tai­siin työ­mat­ka­lii­ken­ne pal­ve­le­maan pa­rem­min käyt­tä­jiä.
Yk­si­puo­li­nen työ­suh­de-etu­jen hei­ken­tä­mi­nen on pöy­ris­tyt­tä­vää. Hen­ki­lös­tö ei voi hy­väk­syä muu­tok­sia, vaan ko­kee yh­ti­ön lai­min­lyö­neen hen­ki­lös­tön­sä vä­lin­pi­tä­mät­tö­myy­del­lään. Työ­nan­ta­ja ei näy­tä huo­leh­ti­van hen­ki­lös­tön työ­tyy­ty­väi­syy­des­tä ei­kä työ­hy­vin­voin­nis­ta. Työ­mat­ka­jär­jes­te­lyt kos­ke­vat, ai­na­kin vä­lil­li­ses­ti, koko hen­ki­lös­töä. Hen­ki­lös­tö suh­tau­tuu asi­aan va­ka­vas­ti.
BO­RE­A­LIS PO­LY­MERS OY:N HEN­KI­LÖS­TÖ,
POR­VOO"


https://www.itavayla.fi/mielipide/henkilosto-paheksuu-borealis-polymers-oyn-toimintaa-6.2.50234.092eb32504
​

Työterveyden puhelinpalvelu 1.2.2019 alkaen
Työterveys siirtyy 1.2.2019 alkaen uuteen ajanvaraus- ja hoitoneuvontapuhelinjärjestelmään.
​ Neste MyCare puhelinnumero on
010 312 187.

AMMATTIOSASTON KOKOUKSET:

Hallituksen kokoukset pidetään pääsääntöisesti:  Borealis Konttori iso NH klo 13 alkaen.

Seuraavat kokoukset:




​

Picture
PEKEMAN TYÖNTEKIJÄT R.Y.
PL 330,  06101 PORVOO
OSASTO 420
WWW.PEKEMANTYONTEKIJAT.FI

ETUNIMI.SUKUNIMI@BOREALISGROUP.COM
  • Etusivu
  • PÄÄVALIKKO
    • YLEISTÄ
    • AJANKOHTAISTA
    • VUOROKALENTERI
    • UUSI TYÖNTEKIJÄ
    • PUNKAHARJUN LOMAOS.
    • VAPAA-AIKA
    • KOULUTUS
    • HISTORIA >
      • 1971 -1979
      • 1980 - 1989
      • 1990 - 2000
      • 2000 - JA MUUTA
    • VIRIKE LEHTI >
      • ARKISTO >
        • 2002 - 2009 >
          • 2002
          • 2003
          • 2004
          • 2005
          • 2006
          • 2007
          • 2008
          • 2009
        • 2010 -> >
          • 2010
          • 2011
          • 2012
          • 2013
          • 2014
          • 2015
          • 2016
          • 2017
          • 2018
          • 2019
          • 2020
    • VALOKUVIA
    • LINKKEJÄ
  • AMMATTIOSASTON HENKILÖSTÖ
    • HALLITUS >
      • Hallitukselle >
        • LOMAKE
        • Keskustelu-alue
    • TOIMIHENKILÖT
    • LUOTTAMUSMIEHET
    • TYÖSUOJELUHENKILÖT
  • Sivun Muutokset
  • PALAUTE
    • YLLÄPIDOLLE
    • AMMATTIOSASTOLLE